Es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, organización, procedimientos y métodos, incluyendo la actitud de las autoridades y el personal, organizado y establecido en cada entidad del Estado, que contribuyen al cumplimiento de los objetivos institucionales y promueven una gestión eficaz, eficiente, ética y transparente.
Objetivos de la implementación del Sistema de Control Interno
¿Qué entidades del Estado deben implementar el Sistema de Control Interno con la Directiva 006-2019-CG/INTEG?
Las entidades del Estado señaladas en el artículo 3 de la Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República.
Exceptuadas
Clasificación de Entidades para la Implementación del Sistema de Control Interno, Según Nivel de Gobierno y Población
Grupo 1
Nacional: Poderes del Estado, Ministerios, Organismos Constitucionalmente Autónomos, empresas públicas, así como sus entidades adscritas y ejecutoras.
Regional: Sede central de los Gobiernos Regionales.
Local: Municipalidades de Lima Metropolitana, Municipalidad Provincial del Callao y sus municipalidades distritales, así como sus entidades adscritas.
Grupo 2
Regional: Direcciones regionales, unidades ejecutoras y empresas. Ejemplo: Hospitales Regionales, UGEL.
Local: Municipalidades provinciales de tipo A y B*, municipalidades distritales de tipo D y E*, y entidades adscritas.
Ejemplo: Empresas públicas, Sociedades de Beneficencia, entre otras.
* Clasificación establecida por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
Ejes para implementar el Sistema de Control Interno
Los componentes y principios del Control Interno se agrupan y estructuran en tres ejes:
Cultura Organizacional
Comprende los componentes de "Ambiente de Control" e "Información y Comunicación".
Gestión de Riesgos
Comprende los componentes de "Evaluación de Riesgos" y "Actividades de Control".
Supervisión
Comprende el componente: "Supervisión".
Responsables y funciones para la implementación del Sistema de Control Interno
Titular de la Entidad
Órgano o Unidad Orgánica Responsable de la Implementación del SCI
Otros Órganos o Unidades Orgánicas que Participan en la Implementación del SCI
PLAZOS PERMANENTES
PLAZOS EXCEPCIONALES
Entregables presentados dentro del proceso de implementación del Sistema de Control Interno
Eje Cultura Organizacional
Plan de Acción Anual
Medidas de Remediación
Eje Gestión de Riesgos
Plan de Acción Anual
Medidas de Control
Eje Supervisión